Введення тимчасової адміністрації - це правильні дії в будь-який період діяльності компанії , це цивілізований метод і нічого поганого в цьому немає , зазначила в інтерв'ю агентству «Інтерфакс- Україна » президент Ліги страхових організацій України (ЛСОУ) Наталія Гудима.

За її словами , існує три етапи введення тимчасового адміністратора . Перший , коли у компанії почалися проблеми, - тоді може увійти тимчасова адміністрація оцінити ситуацію наскільки ця проблема глибока.

Другий етап , це коли вже є конкретна проблема і потрібно зайти , щоб оцінити кількість зобов'язань і утримати витік активів .

Третій , самий нижній рівень , це коли компанія не відповідає на телефонні дзвінки , не виплачує довгий час кошти і не подає звітність , її складно знайти. Тут потрібна тимчасова адміністрація для того щоб сформувати реєстр страхувальників , щоб надалі їм було простіше довести в суді , що дана компанія має борги перед ними після визнання компанії банкрутом .

Відповідаючи на питання , чи слід було вводити тимчасову адміністрацію в НАСК «Оранта» , Н. Гудима зазначила: «З приводу « Оранти » регулятору треба точно розуміти і стан компанії , кількість застрахованих кількість зобов'язань . Навіть з цією метою просто , щоб зняти інформацію - це абсолютно позитивний ефект ».
Така практика , як введення тимчасового адміністратора , прописана в законі України і вже давно використовується в практиці західних компаній , відзначає глава правління PZU в Україні Мачей Шишко .

Наприклад, у Польщі у держрегулятора теж існує можливість ввести тимчасову адміністрацію в управління страховика за умови загрози , що компанія не зможе виконувати свої зобов'язання перед клієнтами. Таким чином , дії регулятора спрямовані на відстоювання інтересів споживачів , а не акціонерів.

Сенс роботи тимчасової адміністрації полягає у налагодженні діалогу з її акціонерами. Головне завдання - знизити негативний вплив ситуації. Якщо проблема полягає в платоспроможності компанії , метою діалогу буде додаткове вливання капіталу , продаж компаній іншим гравцям ринку , готовим до вкладень , або переміщення клієнтського портфеля в компанію , здатну обслужити існуючих клієнтів без втрат для них.

Подальші кроки в цьому процесі будуть залежати від причин введення тимчасової адміністрації , а також того , як розвиватиметься діалог з акціонерами. Від їх готовності вирішувати ситуацію, що склалася залежатиме , яким шляхом піде компанія і регулятор.

За словами операційного директора СК « Аксор » Оксани Руденко , рішення про введення тимчасової адміністрації в « Оранту » запізнилося приблизно на три роки. « Після останньої докапіталізації стан компанії тільки погіршувався. Наростаюча лавина скарг страхувальників , катастрофічні затримки у виплатах відшкодувань. Будемо сподіватися , що введення тимчасового адміністратора піде на користь як компанії , так і ринку в цілому » , - зазначила вона.